辞工几年才发现公司三年没买社保该怎么办？

当辞工几年后才发现公司三年没买社保，可按以下步骤处理。

首先，要明确公司为员工缴纳社保是法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。也就是说，公司不给员工买社保是违反法律规定的行为。

其次，要考虑维权的时效问题。虽然《劳动保障监察条例》规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。但社保问题不受该2年时效限制，因为社保的补缴是基于员工和用人单位之间持续的社保权益关系。只要能证明存在劳动关系，就可以要求补缴。

接着，收集相关证据。这些证据包括劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明你与公司在那三年存在劳动关系。

之后，与原公司沟通协商。你可以直接找到原公司，向他们说明情况，要求补缴社保。大部分情况下，公司了解法律规定后可能会同意补缴。

若协商不成，可以向当地的社保经办机构投诉。社保经办机构有权责令用人单位补缴社会保险费。你需要携带之前收集的证据，前往社保经办机构填写投诉表格，说明情况。

如果社保经办机构无法解决，还可以通过劳动仲裁或诉讼途径维权。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社保。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。