工伤签了合同现在后悔了怎么办？

当工伤后签订了合同又后悔，这种情况在法律上可以从多个方面来分析。首先，我们得明确签订的这份合同在法律上属于一种协议，双方都要按照协议的内容履行各自的义务。这就像是两个人说好的一件事，都得遵守约定。

从法律依据来看，《中华人民共和国民法典》规定，如果合同存在重大误解、显失公平等情形，当事人是有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销的。重大误解，简单来说，就是在签合同的时候对重要的事情产生了错误的认识。比如在工伤赔偿合同中，对赔偿项目、赔偿金额的计算方式等有错误理解，导致签了合同后才发现和自己原本以为的不一样。显失公平则是指合同的内容明显对一方不利，另一方获得了过多的利益。在工伤赔偿合同里，如果赔偿金额远远低于法定的赔偿标准，使得受伤职工的合法权益受到了严重损害，就可能构成显失公平。

如果你觉得自己签订的工伤赔偿合同存在上述情况，你可以向人民法院或者仲裁机构提出撤销合同的请求。在提出请求时，你需要提供相关的证据来证明存在重大误解或者显失公平的情形。证据可以是医疗费用的清单、伤残鉴定报告、同类型工伤案例的赔偿标准等，以此来证明合同的签订存在问题，以及赔偿金额不合理。

不过，法律程序是有一定时间限制的。根据法律规定，当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权。所以，如果你决定通过法律途径来解决问题，要及时行动，不要错过了这个时间。

总之，虽然签了合同，但如果符合法律规定的情形，还是有机会通过法律手段来维护自己的合法权益的。但整个过程需要按照法律规定进行，并且要有充分的证据支持自己的主张。