工伤认定办结后该如何操作？

工伤认定办结后的操作，要分情况来看。

如果认定为工伤：

首先，进行劳动能力鉴定。在伤情相对稳定后，用人单位、工伤职工或者其近亲属，要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。要带上工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关资料等。《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定 。劳动能力鉴定委员会会在规定时间内给出鉴定结论，这能确定工伤职工的伤残等级。

其次，依据劳动能力鉴定结果享受工伤待遇。工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等；要是构成伤残等级，还会支付一次性伤残补助金等相关费用。用人单位需支付停工留薪期工资等费用。

如果未认定为工伤：

若对认定结果不服，可以在规定时间内申请行政复议或者提起行政诉讼。不过得有足够证据证明认定结果存在错误等情况。要是接受未认定为工伤的结果，那么员工可能需要通过其他途径解决相关医疗费用等问题，比如医疗保险等，具体得看员工实际情况。

总之，工伤认定办结后的操作较为关键，关乎工伤职工的切身利益，要按照规定流程来处理。

相关概念：

劳动能力鉴定：指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

行政复议：公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益，依法向上一级行政机关提出申请，由受理申请的行政机关对具体行政行为依法进行审查并作出处理决定的活动。

行政诉讼：公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，依法向人民法院提起诉讼的活动。