工作很累且已到退休年龄该怎么办？

当劳动者达到退休年龄时，有一系列法定的处理方式和权益需要关注。首先，我们要明确退休的概念。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。在我国，法定退休年龄是有明确规定的。一般情况下，男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

对于已经达到退休年龄的劳动者，如果觉得工作很累不想继续工作，按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。这意味着从法律层面，用人单位与达到退休年龄的劳动者之间的劳动关系自然结束。

接下来，劳动者可以着手办理退休手续。通常，办理退休需要准备本人身份证、户口本、照片、养老保险手册等材料，然后向当地的社保经办机构提出申请。社保机构会根据劳动者的养老保险缴费情况等进行审核。审核通过后，劳动者就可以开始按月领取养老金。

养老金的领取标准与个人的养老保险缴费年限、缴费基数等因素相关。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。如果累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

此外，如果在工作过程中，用人单位存在未足额缴纳社保等违法行为，劳动者可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。总之，达到退休年龄后，劳动者要按照法定程序办理退休，以保障自己的养老权益。