养老和工伤两个险种原单位编号不同该怎么办？

当遇到养老和工伤两个险种原单位编号不同的情况时，先不要过于担心，以下为你详细介绍处理办法及相关法律依据。 首先，要明白社保编号的概念。社保编号是社保经办机构为参保单位和参保人员建立的标识号码，用于记录和管理社保信息。养老保险和工伤保险的原单位编号不同，可能是由于历史原因、系统升级或者数据录入错误等造成的。 依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费和工伤保险费，并且如实申报职工人数等信息。如果原单位编号不同影响到社保费用的缴纳和记录，可能会对参保人员的权益产生影响。 当发现这种情况后，你可以采取以下步骤来解决。第一步，与原单位进行沟通。联系原单位的人力资源部门或者负责社保事务的人员，向他们说明情况，要求他们协助查询原因并进行处理。原单位有义务配合你解决社保信息方面的问题。 第二步，如果原单位无法解决或者不愿意配合，你可以前往当地的社保经办机构。携带本人有效身份证件和相关社保材料，向社保经办机构的工作人员说明情况。他们会通过系统查询、比对等方式，核实原单位编号不同的具体原因。 第三步，根据社保经办机构的要求提供相应的证明材料。可能需要提供劳动合同、工资发放记录等，以证明你与原单位的劳动关系以及社保缴纳情况。社保经办机构会根据你提供的材料进行审核，并对错误的信息进行更正。 第四步，在完成信息更正后，要及时关注社保账户的信息更新情况。可以通过社保经办机构的官方网站、手机APP等渠道查询，确保养老保险和工伤保险的信息准确无误。总之，遇到养老和工伤两个险种原单位编号不同的情况，要积极主动地与相关方沟通，并按照规定的程序进行处理，以保障自己的社保权益。