单位该险种存在多条参保信息怎么办？

当单位该险种存在多条参保信息时，这可能会给后续的保险管理、费用缴纳以及员工权益保障等方面带来诸多不便和潜在风险。从法律角度和实际操作层面来看，需要妥善处理。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，社会保险参保信息应当准确、唯一，以确保参保人员的权益得到有效保障。多条参保信息的存在可能会导致重复缴费、待遇核算错误等问题。

发现这种情况后，单位应及时与当地社保经办机构取得联系。向工作人员详细说明情况，提交相关的证明材料，如员工的身份证明、劳动合同等，以证实这些参保信息确实属于同一单位和同一员工。

社保经办机构会根据提交的材料进行审核。如果审核确认存在重复参保信息，他们会指导单位进行相应的处理。一般来说，可能会要求单位填写相关的申请表，申请对多余的参保信息进行清理或合并。

在处理过程中，单位要积极配合社保经办机构的工作，按照要求提供准确的信息和资料。同时，要关注处理进度，确保问题得到妥善解决，避免影响员工的正常参保权益和待遇享受。

此外，为了避免类似问题的再次发生，单位在今后的参保工作中要加强信息管理，确保参保信息的录入准确无误。定期对参保信息进行核对和清理，及时发现并纠正可能存在的问题。