公司人员泄露机密该怎么办？

当公司人员泄露机密时，可从多方面采取措施。首先要明确商业秘密的概念，商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。依据《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条规定，经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密；教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。第三人明知或者应知商业秘密权利人的员工、前员工或者其他单位、个人实施前款所列违法行为，仍获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，视为侵犯商业秘密。如果公司人员泄露机密，公司可以先与该员工进行沟通，要求其停止侵权行为，并尽量挽回损失。若该员工拒绝配合，公司可以收集相关证据，比如泄露的机密文件、交流记录等。之后，公司可以根据实际情况，向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，要求侵权人承担停止侵害、赔偿损失等民事责任。如果泄露机密的行为给公司造成了重大损失，达到了侵犯商业秘密罪的立案标准，根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条规定，公司还可以向公安机关报案，追究侵权人的刑事责任。总之，公司要积极运用法律武器来维护自身的合法权益。