被误会办公室性骚扰该怎么办？

当被误会办公室性骚扰时，可按以下步骤维护自身权益。

首先，要保持冷静。在被误会的情况下，情绪容易激动，但冲动行事可能会让情况变得更糟。以平和的心态应对，有助于清晰地思考解决问题的办法。

其次，尝试与对方沟通解释。找一个合适的时间和地点，与产生误会的人心平气和地交流，详细说明事情的真实经过和你的本意，争取消除对方的误解。依据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。如果对方是因为误解而传播不实信息，通过沟通解释有可能让对方停止这种行为，避免对你名誉权的进一步侵害。

若沟通解释无效，可向单位相关部门反映。向公司的人力资源部门、工会或者上级领导说明情况，提供相关的证据，比如工作交流的记录、在场同事的证言等，请求单位进行调查和处理。单位有义务维护员工的合法权益，营造良好的工作环境。

若上述方法都行不通，且对方的行为严重损害了你的名誉，你可以考虑通过法律途径解决。可以向人民法院提起民事诉讼，要求对方停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，你需要准备好起诉状和相关证据，向有管辖权的法院提起诉讼。

此外，在整个过程中，要注意收集和保存证据。比如与对方沟通的聊天记录、单位处理此事的相关文件、证人证言等，这些证据将对你维护自己的权益起到关键作用。