工资和税务工资不一样怎么办？

当遇到工资和税务工资不一样的情况时，首先我们要明白这两者的概念。工资通常指的是我们从用人单位实际拿到手的劳动报酬。而税务工资，是用人单位向税务部门申报的我们的工资收入，它是用于计算我们应缴纳个人所得税等税费的依据。

这种差异可能由多种原因造成。比如，用人单位可能存在计算错误，在申报税务工资时多报或者少报了金额。也有可能是扣除项目上出现了问题，像社保、公积金等扣除金额的计算不准确。

从法律角度来看，《中华人民共和国税收征收管理法》规定，纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。如果用人单位故意虚报税务工资，少报员工收入以达到少缴税款的目的，这属于偷税行为，税务机关可以追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

要是发现两者不一样，我们可以先与用人单位进行沟通，要求其解释差异产生的原因，并提供相关的工资计算明细和税务申报记录。如果沟通后问题仍未解决，我们可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对用人单位的工资支付情况进行调查。同时，也可以向税务部门反映，税务部门会对用人单位的税务申报情况进行核查。通过这些途径，来维护我们自身的合法权益。