工伤伤残鉴定结果不理想且合同到期该怎么办？

在遇到工伤伤残鉴定结果不理想且合同到期的情况时，您可以采取以下措施来维护自身权益。首先，我们来了解一下工伤伤残鉴定。工伤伤残鉴定是指劳动能力鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。它对于确定工伤职工的工伤保险待遇起着关键作用。根据《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。所以，如果您认为工伤伤残鉴定结果不合理，您有权利在规定时间内申请再次鉴定。这是您维护自身权益的重要途径之一。接下来，我们看合同到期的问题。根据《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，职工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。具体情况按照国家有关工伤保险的规定执行。也就是说，即使您的劳动合同到期了，但因为您处于工伤状态，合同应当延续。如果公司以合同到期为由终止与您的劳动关系，这是不符合法律规定的。您可以与公司进行沟通，要求公司按照法律规定延续劳动合同。如果公司拒绝，您可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要准备好相关的证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、劳动合同等，以证明您的工伤情况和与公司的劳动关系。总之，当遇到工伤伤残鉴定结果不理想且合同到期的情况时，您要及时采取措施，通过合法途径维护自己的权益。您可以先申请再次鉴定，确保鉴定结果的公正性；同时，要求公司按照法律规定延续劳动合同。如果与公司协商不成，可以通过劳动监察和仲裁等途径解决。