在公司搞男女关系，公司能够开除员工吗？

一般情况下，公司不能仅因员工在公司搞男女关系就将其开除。

从法律角度来看，每个人都享有自由选择自己婚姻状态的权利，这是基本人权之一，其他行政单位或者社会组织无权强行干预。企业也并无权力以工作场所的恋爱关系为由解雇员工。只有在劳动者行为严重违纪时，用人单位才可采用单方面解约的方式，而正常的恋爱关系并不被视为严重违规行为。

从法律依据方面来说，根据《劳动法》第四条规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。也就是说，用人单位制定的规章制度不仅要合法，而且要合理，不得违背我国基本的道德要求。而禁止员工之间谈恋爱、结婚的规定不仅不合法，而且不合理，更不能成为开除员工的理由。

如果公司以此为由开除员工，这属于对劳动合同的违法解除，劳动者有权据此向用人单位索赔两倍经济赔偿金。