公积金个人在转出单位存在欠缴怎么办？

当公积金个人在转出单位存在欠缴情况时，以下是一些应对办法和相关法律依据。

首先，公积金是职工的一项重要权益，单位有义务按时、足额为职工缴存公积金。根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

如果转出单位存在欠缴公积金的情况，职工可以先与单位进行沟通协商。要求单位按照规定补缴欠缴的公积金。很多时候，单位可能是因为资金周转等原因出现暂时的欠缴，通过友好协商，单位可能会及时补缴。

若与单位协商无果，职工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉。住房公积金管理中心有权对单位的公积金缴存情况进行监督检查。依据《住房公积金管理条例》第三十八条规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。职工可以向住房公积金管理中心提供相关的劳动关系证明、工资流水等材料，以证明自己的公积金应缴存情况和单位的欠缴事实。

此外，在公积金转移方面，如果单位补缴了欠缴部分，公积金可以正常办理转移手续。若单位拒不补缴，在符合一定条件下，职工也可以根据当地的政策规定，在提供相关证明材料后，将公积金账户进行转移，但可能会面临一些手续上的繁琐和限制。总之，职工要积极维护自己的公积金权益，通过合法途径解决单位欠缴问题。