兼职工资被拖欠该怎么办？

当遇到兼职工资被拖欠的情况时，我们可以采取以下多种方式来维护自身权益。首先，我们得弄清楚兼职在法律上的性质，一般来说，兼职属于劳务关系，也就是我们为雇主提供劳务，雇主支付报酬。这种劳务关系和劳动关系有所不同，劳动关系是劳动者与用人单位签订劳动合同，受到《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的保护；而劳务关系主要依据《中华人民共和国民法典》来规范。

当发现工资被拖欠，最直接的办法就是和雇主沟通协商。我们要心平气和地跟雇主说明情况，询问工资拖欠的原因，并且明确表达我们希望尽快拿到工资的诉求。在沟通的时候，最好能保留相关的聊天记录或者通话录音，这些都可能成为以后维权的证据。

要是协商没有效果，我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的。虽然兼职大多属于劳务关系，但如果涉及到一些基本的劳动权益问题，劳动监察部门也会进行处理。在投诉时，我们要准备好能证明我们提供了劳务以及约定工资的证据，比如工作记录、聊天记录、工资条等。

另外，我们还可以申请调解。可以找当地的人民调解委员会或者相关的行业调解组织，他们会从中斡旋，帮助我们和雇主达成和解。调解的好处是比较灵活、快捷，能节省时间和精力。

如果前面这些方法都行不通，我们可以考虑通过诉讼途径解决。也就是向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，我们要承担举证责任，证明我们和雇主之间存在劳务关系，以及雇主拖欠工资的事实。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人一方未支付报酬的，对方可以请求其支付。所以，只要我们有充分的证据，就有很大的机会通过法律手段要回被拖欠的工资。

总之，兼职工资被拖欠时，我们要冷静应对，通过合法的途径来维护自己的权益。在平时做兼职的时候，也要注意保留相关的证据，这样在遇到问题时才能更好地保护自己。