社保是否有生育津贴？

社保是包含生育津贴这一项福利的。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它其实就是产假工资的替代形式。

在我国，社保中的生育保险为生育津贴提供了保障。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

要领取生育津贴，通常需要满足一定条件。一般来说，所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一定时间（不同地区规定的时间有所不同，比如有的地方要求连续缴纳满10个月，有的地方要求满12个月等）。同时，参保人要符合国家和地方的计划生育规定。

生育津贴的计算方式通常是按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。计算公式为：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。产假天数也会根据不同情况有所差异，例如顺产、难产、多胞胎生育等对应的产假天数不同。总之，社保是有生育津贴的，符合条件的参保人可以依法享受这一待遇。