自己缴纳生育险有生育津贴吗，该怎么算？

首先，关于自己缴纳生育险是否有生育津贴，这要分情况来看。在我国，生育保险一般是由用人单位按照国家规定缴纳的，职工个人不缴纳生育保险费，这是依据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条的规定。不过，不同地区政策有所差异，部分地区灵活就业人员可以以个人身份参加生育保险，若符合当地规定的条件，就能享受生育津贴。

如果所在地区允许个人缴纳生育险并能领取生育津贴，生育津贴的计算也有明确的规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。一般来说，计算公式为：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。这里的产假天数也有相关规定，正常生育的，享受98天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。比如，所在单位上年度职工月平均工资是5000元，正常生育产假98天，那么生育津贴就是5000÷30×98 ≈ 16333.33元。

要注意的是，各地对于产假天数、生育津贴的具体计算方式和标准可能存在一定差异。所以，个人缴纳生育险能否领取生育津贴以及具体计算方法，最好向当地社保经办机构进行详细咨询，以了解本地的具体政策和规定。