个人灵活就业社保是否可以领取生育津贴？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它本质上是对女职工收入损失的现金补偿，目的在于保障女职工产假期限的基本生活需要。

对于个人灵活就业社保能否领取生育津贴，需要分情况来看。

根据《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。这里强调的是用人单位缴纳生育保险费的情况。

在很多地区，个人以灵活就业身份缴纳社保时，通常只能缴纳养老保险和医疗保险，并没有包含生育保险。因为生育保险一般是由用人单位来缴纳的，个人无法单独缴纳。如果个人灵活就业社保里没有生育保险这一项，那么就不能领取生育津贴。

不过，也有一些地方进行了政策创新和调整。部分城市将灵活就业人员纳入了生育保险覆盖范围，或者是在医疗保险中增加了生育相关的待遇。在这些地区，以灵活就业身份缴纳社保且符合一定条件的人员，有可能领取生育津贴。具体的条件可能包括连续缴费达到一定时长、符合计划生育政策等。所以，个人灵活就业社保能否领取生育津贴，关键要看当地的社保政策。建议你向当地的社保经办机构咨询了解具体情况。