灵活就业人员是否有生育险？

灵活就业人员是否有生育险需要分情况来看。生育险是国家为保障女性生育期间的基本生活和医疗需求而设立的一项社会保险制度。以前，生育险通常是与职工医保绑定，由用人单位为在职职工缴纳，灵活就业人员无法单独缴纳生育险。

不过，随着政策的调整，情况有所变化。自2019年起，国家推动生育保险和职工基本医疗保险合并实施。根据《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》，两项保险合并实施后，参加职工基本医疗保险的灵活就业人员同步参加生育保险，享受生育医疗费用待遇，但不享受生育津贴。也就是说，灵活就业人员只要参加了职工医保，就能在生育时报销相关的医疗费用。

以一些地方政策为例，灵活就业人员在符合计划生育政策的前提下，怀孕、分娩产生的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等，都可以按照规定从生育保险基金中支付。但是生育津贴一般是给在职职工在产假期间提供的工资补偿，灵活就业人员由于没有工作单位发放工资，所以通常不享受这一待遇。

所以，如果你所在地区已经将生育保险和职工基本医疗保险合并，并且你参加了职工医保，那么你是有生育险待遇的，不过仅包括生育医疗费用报销。你可以向当地的社保经办机构咨询具体政策和办理流程。