灵活就业人员是否有生育津贴？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。对于灵活就业人员是否有生育津贴，要分情况来看。

首先，我们要了解生育津贴的基本获取条件。在我国，通常参加了生育保险的女职工，在符合计划生育规定生育或者流产时，可以按照相关规定享受生育津贴待遇。根据《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

对于灵活就业人员，如果其所在地区将灵活就业人员纳入了生育保险覆盖范围，并且灵活就业人员按照规定缴纳了生育保险费用，那么在满足当地规定的领取条件时，就可以领取生育津贴。不过，目前并非所有地区都把灵活就业人员纳入生育保险参保范围。

有些地区采取将生育保险和职工基本医疗保险合并实施的方式，灵活就业人员缴纳职工基本医疗保险时，也就相应地参与了生育保险相关保障。这种情况下，只要符合生育津贴领取条件，比如达到一定的缴费时长、符合计划生育政策等，也能够领取生育津贴。

但是，如果所在地区没有将灵活就业人员纳入生育保险覆盖，或者灵活就业人员没有按规定缴纳相关费用，那就无法领取生育津贴。所以，灵活就业人员想要确定自己是否能领取生育津贴，要先了解所在地区的具体政策和规定。