个人部分社保由公司承担该如何入账？

首先，我们来了解一下相关的概念。社保分为单位承担部分和个人承担部分，正常情况下，个人承担部分会从员工工资里扣除。但当公司承担了个人部分社保时，在入账方面需要按照规定进行处理。

从会计处理角度来说，公司承担员工个人部分社保，不能将其计入公司的社保费用科目。因为这部分费用本质上是员工个人应承担的支出，若计入公司社保费用，会造成费用核算不准确。

依据相关会计准则和规定，公司承担员工个人社保部分应计入“营业外支出”科目。这是因为这笔支出不属于公司正常的经营成本，而是一种额外的负担。

具体的入账分录如下：当缴纳社保时，借记“管理费用 - 社保费（公司承担部分）”、“营业外支出 - 代员工承担社保费（个人部分）”，贷记“银行存款”。这样处理的原因是，“管理费用 - 社保费”核算公司自身应承担的社保成本，而“营业外支出 - 代员工承担社保费”明确了这是代员工支付的费用，不影响公司正常的社保费用核算。

同时，在税务处理上，根据企业所得税法规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。但公司承担员工个人部分社保，不属于与取得收入直接相关的支出，在企业所得税汇算清缴时，这部分支出需要进行纳税调增处理。