工人干完活被拖欠工资怎么办？

当工人干完活遭遇拖欠工资的情况，是有多种合法途径可以维护自身权益的。首先，我们要明确工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，拖欠工资这种行为严重侵犯了劳动者的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就从法律层面保障了劳动者获取劳动报酬的权利。

当遇到这种情况时，工人可以先尝试与用人单位进行协商。心平气和地跟老板沟通，了解拖欠工资的原因，并且要求对方给出支付工资的具体时间。毕竟协商是解决问题最为简便快捷的方式，如果能够通过友好协商解决，那自然是最好的。

要是协商没有起到作用，工人可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是专门负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。他们有权对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付工资。《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

此外，工人还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种比较正式的法律程序，在仲裁过程中，双方需要提供相关的证据来证明自己的主张。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果工人对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。