老板拖欠工资1万多块钱该怎么办？

当老板拖欠工资达到一万多块钱时，您可以通过以下几种途径来维护自己的合法权益。

首先，与老板进行协商是比较直接有效的方式。协商就是您和老板面对面或者通过其他方式交流，明确告诉老板您应得的工资数额以及支付时间，让老板尽快支付拖欠的工资。因为劳动纠纷很多时候是由于沟通不畅或者误解导致的，通过友好协商，有可能解决问题。

如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。根据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。您可以准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会对您老板的违法行为进行调查和处理。

申请劳动仲裁也是一个重要的途径。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，因劳动报酬发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。您需要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，作出仲裁裁决。如果您对仲裁结果不服，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

最后，如果以上方法都行不通，您可以向人民法院提起诉讼。法院会根据相关法律和证据进行审理，作出判决。如果老板仍然不履行判决，您可以申请强制执行，法院会采取查封、扣押、冻结等措施，保障您的合法权益得到实现。