高密快递拖欠工资该怎么办？
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当遇到高密快递拖欠工资的情况时，可通过多种途径来维护自身合法权益。首先，我们要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，公司拖欠工资的行为严重侵犯了劳动者的合法权益。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这为劳动者提供了坚实的法律保障。 第一步，可以尝试与快递企业进行协商解决。心平气和地与公司负责人沟通，明确指出公司拖欠工资违反了法律规定，要求其尽快支付所拖欠的工资。在协商过程中，要注意保留相关的聊天记录、通话录音等，以备后续可能的需要。这种方式相对温和，能够在不破坏双方关系的前提下解决问题。如果双方能够达成一致，签订一份书面协议，明确支付工资的时间和方式，这样更能保障自己的权益。 若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督企业遵守劳动法律法规的机构。劳动者可以携带本人身份证、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料，到劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查核实，一旦发现企业确实存在拖欠工资的违法行为，会依法责令企业限期支付工资。如果企业逾期仍不支付，劳动监察部门还可以对其进行处罚。 还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种具有法律效力的解决劳动争议的方式。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁委员会会在受理后，按照法定程序进行审理。一般来说，仲裁的审理期限相对较短，能够较快地给出结果。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。 最后，如果以上方法都行不通，劳动者可以向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行全面审理，根据事实和法律作出判决。一旦判决生效，企业就必须按照判决支付工资。如果企业拒不执行判决，劳动者可以向法院申请强制执行，法院会采取冻结企业账户、查封企业财产等措施，确保劳动者的合法权益得到实现。 总之，在面对高密快递拖欠工资的情况时，劳动者要勇敢地运用法律武器来维护自己的权益，通过合法途径解决问题。
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