厂里没钱了拖欠工资该怎么办？

当遇到厂里没钱拖欠工资的情况时，您可以通过以下多种合法途径来维护自身权益。 首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 这意味着，您可以向法院提交相关证据，如劳动合同、工资条等，证明厂里拖欠您工资的事实，法院会根据这些情况向厂里发出支付令，要求其支付工资。如果厂里在规定时间内既不提出书面异议又不履行支付令的，您可以向法院申请强制执行。

其次，依据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。您可以先尝试与厂里进行协商，要求其制定还款计划并尽快支付工资。如果协商不成，您可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，需要注意在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请。仲裁裁决一般会在收到仲裁申请的六十日内作出。如果您对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

另外，根据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。您可以向当地的劳动监察部门投诉厂里拖欠工资的行为，劳动监察部门会依法对厂里进行调查，并责令其支付拖欠的工资。如果厂里逾期不支付的，劳动监察部门可以责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。