实习生离职工资是立即结算吗？

实习生离职工资是否立即结算，需要分情况来看。

首先，从法律规定层面来说，依据相关法律，用人单位应当在与劳动者解除合同或终止合同的同时，一次性付清劳动者工资，并出具相关的离职证明材料。比如《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应对劳动者在解除或者终止劳动关系时，一次性支付其所有薪资。也就是说，从法律角度讲，实习生离职时，工资应在离职当日结清。

其次，要看实习协议的具体约定。若实习协议明确设定了关于薪资结算的方式及时间，那么便需严格遵守协议上所载明的规定进行操作。例如，实习协议中写明离职后3个工作日内结算工资，那就按照这个约定来。

再者，在实际操作过程中，部分企业可能会根据自身的规章制度来实施。有些企业可能会选择在员工正式离开岗位之后的一段时间内，如下个月再行结算薪资。但如果企业未能按时支付员工薪资，员工有权向劳动监管部门进行投诉。

另外，实习生在离职之前可能还存在着尚未使用的年假以及加班时间等问题，这些因素同样会对薪资结算产生影响。在正式提出离职申请之前，实习生有必要与企业的人力资源部门进行充分沟通，以全面了解自己的薪资结算状况。