工厂离职中介拖工资该怎么办？

当遇到工厂离职后中介拖工资的情况，您可以通过以下多种途径来维护自己的合法权益。首先，我们来了解一下工资的概念，工资就是劳动者付出劳动后，用人单位按照规定应该支付给劳动者的报酬。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这是保障劳动者获得劳动报酬的重要法律依据。

当发现中介拖工资时，最直接的办法就是和中介进行协商。心平气和地和他们沟通，了解拖欠工资的原因，要求他们给出支付工资的具体时间。也许只是因为一些客观原因导致工资发放延迟，通过协商就能解决问题。

如果协商没有效果，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的。您可以准备好相关证据，比如劳动合同、工作记录、工资条等，向当地的劳动监察部门反映中介拖欠工资的情况。劳动监察部门会根据您提供的信息进行调查，如果中介确实存在违法行为，他们会责令中介限期支付工资。

另外，您还可以通过申请劳动仲裁来解决问题。劳动仲裁是一种比较正式的法律程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。申请劳动仲裁需要向仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。在仲裁过程中，仲裁委员会会听取双方的陈述和证据，然后根据法律规定做出裁决。如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

向人民法院提起诉讼是最后的法律手段。如果劳动仲裁没有解决问题，或者您认为仲裁结果不合理，您可以向法院起诉。法院会根据法律和事实进行审理，并做出最终的判决。通过法院的判决，强制中介支付拖欠的工资。总之，遇到中介拖工资的情况不要慌张，要通过合法的途径来维护自己的权益。