question-icon 2024年劳动仲裁程序中申请人死亡该怎么办?

我申请了劳动仲裁,现在还在仲裁程序中,可我突然得知申请人去世了。我特别担心这会影响仲裁结果,也不知道接下来该怎么处理。想了解在2024年这种情况下,劳动仲裁程序会如何进行,我该做些什么呢?
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  • #劳动仲裁
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在2024年劳动仲裁程序中,如果申请人不幸死亡,这是一个需要谨慎处理的情况,下面将从法律依据和处理方式两方面进行阐述。 首先,法律依据方面,根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,劳动者死亡的,由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。这里的近亲属,按照法律定义,包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。 其次,关于处理方式。当申请人死亡后,其近亲属或代理人需要及时向劳动仲裁委员会说明情况,并提供与申请人存在近亲属关系的证明材料,比如户口簿、出生证明等。劳动仲裁委员会在收到相关材料并核实后,会让近亲属或代理人继续参与仲裁程序。 近亲属或代理人参与仲裁后,会承接原申请人在仲裁中的权利和义务。他们可以继续主张原申请人提出的仲裁请求,比如要求支付工资、经济补偿等。同时,也需要遵守仲裁程序的各项规定,按时参加仲裁庭审等活动。 在某些情况下,如果近亲属或代理人明确表示放弃仲裁权利,或者在合理期限内未表明是否继续参与仲裁,劳动仲裁委员会可能会根据具体情况作出相应处理,如按撤回仲裁申请处理等。 如果近亲属或代理人对仲裁结果不服,同样可以像原申请人一样,在规定的时间内向人民法院提起诉讼。总之,劳动仲裁程序中申请人死亡并不意味着仲裁就此终结,其近亲属或代理人可以依法继续维护相关权益。

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