发现未成年人偷东西后让老板去打架该怎么办？

当发现未成年人偷东西后让老板去打架，需要依据具体情况来处理，以下为您详细介绍相关法律要点。

首先，未成年人偷东西这一行为，在法律上，不满十六周岁的未成年人，对于盗窃行为通常不承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第十七条规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。所以对于偷东西这种情况，一般不满十六周岁不用承担刑事责任，但可能会责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

其次，关于让老板去打架的行为，如果打架导致他人身体受到伤害，就涉及到侵权责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。这里无论是您让老板去打架，还是老板实际参与打架，只要有一方对他人造成了人身损害，都需要承担相应的民事赔偿责任，赔偿的范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等。

再者，如果打架的情节比较严重，达到了一定的程度，还可能涉及到刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。所以，如果打架造成他人轻伤以上的伤害，就可能构成故意伤害罪，要承担刑事责任。

如果遇到这种情况，建议及时报警，由公安机关来处理。同时，要积极配合相关调查，根据实际情况承担相应的责任。如果涉及到赔偿问题，尽量通过协商或者法律途径来解决，避免矛盾进一步激化。