单位给员工社保最低交多少？

社保缴费金额与社保缴费基数和缴费比例相关。社保缴费基数是根据当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资来确定的，有一个上下限范围。最低缴费基数通常是当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例，一般为60%。

缴费比例方面，不同的社保险种有不同的规定。以常见的养老保险为例，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，单位缴费比例大约在16%左右，职工个人缴费比例为8%。医疗保险方面，单位缴费比例通常在6% - 10%，职工个人缴费比例为2%左右。失业保险，单位缴费比例大概在0.5% - 1%，职工个人缴费比例为0.3% - 0.5%。工伤保险由单位缴纳，缴费比例根据行业风险程度不同有所差异，一般在0.2% - 1.9%。生育保险已经和职工基本医疗保险合并实施，由单位缴费。

举个例子，如果当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，最低缴费基数就是5000×60% = 3000元。那么养老保险单位最低缴费金额就是3000×16% = 480元，职工个人最低缴费金额是3000×8% = 240元。医疗保险单位最低缴费金额按照8%计算就是3000×8% = 240元，职工个人最低缴费金额是3000×2% = 60元。失业保险单位最低缴费金额按照0.5%计算就是3000×0.5% = 15元，职工个人最低缴费金额是3000×0.3% = 9元。工伤保险和生育保险具体金额根据实际情况确定。总之，单位给员工社保最低交多少要结合当地规定的最低缴费基数和各险种的缴费比例来计算。