公司社保最低标准是多少？

公司社保最低标准通常是按照当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例来确定缴费基数下限，以此计算各项社保费用。社保一般包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

在养老保险方面，企业一般按照缴费基数的一定比例缴纳，通常为16%左右，而个人缴纳比例为8%。以当地规定的缴费基数下限作为计算依据，企业和个人按照各自比例承担费用。例如，若当地缴费基数下限为3000元，企业每月需缴纳的养老保险费用为3000×16% = 480元，个人缴纳3000×8% = 240元。

医疗保险，企业缴费比例大概在6% - 10%，个人缴纳2%左右。同样依据缴费基数下限计算，如缴费基数下限3000元，企业缴纳3000×8% = 240元（假设企业缴费比例为8%），个人缴纳3000×2% = 60元。

失业保险，企业缴费比例一般在0.5% - 1%，个人缴纳0.2% - 0.5%。按缴费基数下限3000元算，企业缴纳3000×0.5% = 15元（假设企业缴费比例0.5%），个人缴纳3000×0.3% = 9元（假设个人缴费比例0.3%）。

工伤保险由企业缴纳，缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间。以缴费基数下限3000元，缴费比例0.5%为例，企业每月缴纳3000×0.5% = 15元。

生育保险已并入医疗保险，不再单独缴纳。

依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。同时，各地社保部门会根据当地经济发展水平等因素制定具体的社保缴费政策和标准，所以社保最低标准并不是全国统一的，而是存在地区差异。