建筑公司通过劳务公司发放工资是否合法？

我所在的项目中，劳务公司把部分劳务活儿分包给了个人。我就担心这样做是不是不符合法律规定，会不会带来一些后续的风险和问题。想具体了解下这种分包行为在法律上是怎么界定的，有没有相关明确规定。

我所在的公司有用工派遣的情况，不太清楚工资发放这块的具体规定。想知道在实际操作中，用工方有没有权利直接给劳务派遣工发工资，以及一般常见的发放方式是怎样的。

我经营着一家建筑劳务公司，最近有个个人想来承包我们的劳务项目。我不太确定这种做法在法律上是否可行，很担心万一操作不当会给公司带来法律风险。我想具体了解下相关法律规定以及这么做可能产生的后果。

我在一家建筑企业工作，公司最近想拓展业务，考虑承接劳务分包。但我们不太清楚这在法律上是否允许，也不知道需要满足哪些条件。所以想了解一下，建筑企业到底可不可以承接劳务分包呢？

我通过劳务派遣公司到一家企业上班，和劳务派遣公司签了合同。现在到发工资的时候了，我不太清楚工资到底该由谁发给我，是劳务派遣公司，还是我实际工作的这家企业呢？想了解下在法律上关于劳务派遣工资发放是怎么规定的。

我最近在考虑承接一些建筑劳务方面的活，有个建筑劳务公司想和我签分包合同。但我不太懂法律这一块，就想问问这种个人和建筑劳务公司签的分包合同有没有法律效力呀？我主要想弄清楚从法律角度到底怎么判定这个合同的有效性。

我在建筑工地上班，最近听说工资发放方式有法律规定。我就想问问，建筑工人按月发工资这种情况合不合法呀？我想弄清楚这里面的法律规定，要是不合法我也好采取措施维护自己权益。

我签了一份劳务合同，对工资发放主体不太清楚。想知道到底是用人单位给我发工资，还是有别的情况。担心工资发放不明确会影响自身权益，所以想详细了解一下劳务合同工资发放主体相关的情况。

我在一家劳务公司工作，最近几个月工资一直没按时发，我很担心拿不到钱。想知道面对这种劳务公司拖欠工资的情况，具体有哪些有效的解决办法，怎样才能尽快把工资要回来，维护自己权益 。

我在一家公司做劳务外包的工作，对工资发放这块不太清楚。想知道工资到底是由谁来发，是外包公司还是用工单位？发放的时间有没有规定？发放的形式有要求吗？要是工资没按时发该咋办？希望能给详细讲讲劳务外包工资发放的具体情况。

我是一名劳务工，最近公司说要压工资，心里很不踏实。也不知道这种做法在法律上到底合不合理。想了解一下，劳务工被公司压工资到底是不是合法的行为，要是不合法我该怎么维护自己权益。

我在一家劳务单位工作，一直是劳务单位给我发工资。但我不太确定这种由劳务单位发放劳务工资的方式合不合法，想了解下从法律层面来看，这样做有没有问题，会不会损害我的权益。

我公司采用劳务外包模式，打算让外包方代发工资。但我不太确定这样做合不合法，担心后续会有法律风险。想了解一下在法律层面，劳务外包代发工资这种操作是否被允许，有哪些需要注意的地方。

我在一家劳务公司工作，到了发工资的日子，公司却一直拖着不给发工资。我也不知道该采取什么办法来解决，生活都受到影响了，想问问遇到劳务公司拖欠工资这种情况，具体该怎么处理呢？

我在一个工程项目里工作，最近项目部说要直接给我们发工资，也没经过承包单位。我有点担心这样合不合法，会不会影响我们的权益。我想知道项目部有没有权力不经过承包单位就私自代发工资呢？

我是一名劳务外包工，工作一直很努力，但最近对工资发放主体有点迷糊。每次发工资也没太在意是谁发的，现在就想弄清楚，劳务外包工的工资到底该由谁来发呢？是和我签合同的劳务外包公司，还是我实际工作的企业？

我在一家公司上班，发现公司有时候会直接代我签工资条。我不太清楚这种做法合不合法，担心自己的权益受到侵害。我想知道公司这样代签工资的行为在法律上是怎么规定的，到底合不合法呢？

我是一家劳务公司的负责人，最近接到一个项目，想把部分工程分包给一些班组来做。但我不太清楚这样做合不合法，担心会违反相关法律规定，给自己带来麻烦。想了解一下在法律层面，劳务公司把工程分包给班组这种行为是否被允许。

我在一家劳务公司工作，不太清楚劳务公司发放工资这块都有啥规定。每次发工资感觉不太规律，有时候还少发，想知道劳务公司发工资应该遵循怎样的标准和流程，怎么保障我们劳动者的权益呢？

我在一家劳务公司工作，最近公司说之后都用现金给我们发工资。我有点担心这样是否合法，会不会对我有什么不利影响。我想了解一下，劳务公司用现金发工资到底合不合法呢？有没有相关的法律规定？