老板宣布破产不发工资该怎么办?


当老板宣布破产却不发工资时,员工需要了解自己的权益和可行的解决办法。首先,我们要明确工资的性质。工资是员工付出劳动后应得的报酬,在法律上属于优先受偿的债权。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这表明员工的工资在破产清偿中处于优先地位。 那么,当遇到这种情况时,员工可以采取以下步骤来维护自己的权益。第一步是进行债权申报。员工应在规定的时间内向破产管理人申报自己的工资债权。申报时要准备好相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等,这些材料能证明你和该企业存在劳动关系以及应得的工资数额。一般来说,破产管理人会对申报的债权进行审查和确认。 如果对破产管理人确认的债权有异议,员工可以提出异议。依据《中华人民共和国企业破产法》第五十八条规定,债务人、债权人对债权表记载的债权有异议的,可以向受理破产申请的人民法院提起诉讼。通过这种法律途径来保障自己的合法权益。 另外,员工还可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对企业的工资支付情况进行监督检查。他们可以要求企业说明情况,并对企业的违法行为进行查处。这也是一种维护自身权益的有效方式。 同时,员工也可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的常见方式。员工可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求企业支付拖欠的工资。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。如果员工对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。 总之,老板宣布破产不发工资时,员工有多种途径来维护自己的权益。要及时行动,准备好相关证据,通过合法的程序来争取自己应得的工资。






- 网贷欠款30万暂时还不上,究竟会引发哪些不良后果呢?
- 起诉欠钱不还找律师如何收费?
- 员工违规开除需要赔偿吗?
- 代扣职工负担的医疗保险应记什么科目?
- 盗窃赔偿是按照原价还是折旧呢?
- 个人所得税扣除标准是怎样的?
- 固定资产净值是否等于固定资产原值减去折旧额?
- 房产证换名字是否有时间限制?
- 是否可以在手机上注销营业执照?
- 生育津贴跟工资高低有关系吗?
- 物流公司对厂家投标一般注册资金需要多少?
- 婚后打胎是否犯法?
- 骗20万会坐牢多久?
- 山东省菏泽市牡丹区(含开发区、高新区)的征地补偿标准是怎样的?
- 女方在哺乳期可以离婚吗?
- 伪证罪的犯罪对象是什么?
- 房屋出售时租赁户未到期该如何处理?
- 中标无效一般有哪些情形呢?
大家都在问
- 网贷欠款30万暂时还不上,究竟会引发哪些不良后果呢?
- 起诉欠钱不还找律师如何收费?
- 员工违规开除需要赔偿吗?
- 代扣职工负担的医疗保险应记什么科目?
- 盗窃赔偿是按照原价还是折旧呢?
- 个人所得税扣除标准是怎样的?
- 固定资产净值是否等于固定资产原值减去折旧额?
- 房产证换名字是否有时间限制?
- 是否可以在手机上注销营业执照?
- 生育津贴跟工资高低有关系吗?
- 物流公司对厂家投标一般注册资金需要多少?
- 婚后打胎是否犯法?
- 骗20万会坐牢多久?
- 山东省菏泽市牡丹区(含开发区、高新区)的征地补偿标准是怎样的?
- 女方在哺乳期可以离婚吗?
- 伪证罪的犯罪对象是什么?
- 房屋出售时租赁户未到期该如何处理?
- 中标无效一般有哪些情形呢?