老板骗工人入股公司该怎么办？

当老板骗工人入股公司时，这属于一种欺诈行为，工人可以通过以下几种途径来维护自身的合法权益。

首先，我们需要了解欺诈的概念。欺诈是指一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的行为。在这种老板骗工人入股的情形中，老板故意展示虚假盈利数据或者隐瞒公司真实的经营状况，导致工人基于错误的认识而决定入股，这就构成了欺诈。

根据《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。所以，工人可以向人民法院或仲裁机构提出申请，要求撤销入股协议。在提出申请时，需要提供相关的证据，比如老板展示的虚假盈利数据、聊天记录、承诺分红的书面材料等，来证明老板存在欺诈行为。

同时，如果工人因为老板的欺诈行为遭受了经济损失，依据《中华人民共和国民法典》第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。工人有权要求老板赔偿损失，损失的范围可能包括入股的资金以及可能产生的利息等。

另外，如果老板的欺诈行为情节严重，达到了刑事犯罪的标准，还可能构成诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。工人可以向公安机关报案，由司法机关依法追究老板的刑事责任。

总之，当遇到老板骗工人入股公司的情况时，工人要及时收集证据，通过合法的途径维护自己的权益，可以先尝试与老板协商解决，如果协商不成，要果断采取法律手段。