工作一个月老板说不给工资怎么办？

当遇到工作一个月老板不给工资的情况时，首先我们要明确这是老板违反法律规定的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，老板有义务按照约定和法律规定，按时足额支付你的工资。

接下来，我们可以采取以下合理合法的途径来解决问题。第一步，你可以尝试与老板进行友好协商。心平气和地和老板沟通，询问他不给工资的原因，也许存在一些误解。你可以向老板说明自己一个月的辛勤付出，以及工资对于你的重要性，提醒他支付工资是他的法律责任。在协商过程中，注意保留好聊天记录或者通话录音，这些都可能成为日后维权的证据。

如果协商没有取得满意的结果，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。你可以携带相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现老板确实存在拖欠工资的行为，会责令老板限期支付你的工资。

另外，你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种通过法律途径解决劳动纠纷的方式。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并提供相关证据。仲裁委员会会在规定的时间内进行审理，并作出裁决。如果仲裁结果支持你的诉求，老板仍然不支付工资，你可以向法院申请强制执行。

最后，如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理，并作出判决。通过法律诉讼，你有机会维护自己的合法权益，拿到应得的工资。

总之，当遇到老板拖欠工资的情况时，不要慌张，要冷静地通过合法途径解决问题。同时，要注意保留好相关证据，以便在需要时维护自己的权益。