劳务公司破产了农民工工资怎么办？

当劳务公司破产时，农民工工资的支付和保障是有相应法律规定和处理程序的。首先，我们要明白破产的概念。破产是指公司因经营不善等原因，无法偿还到期债务，通过法定程序将其财产进行清算和分配以偿还债务的过程。

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。这意味着农民工的工资是处于优先受偿的地位。

在劳务公司进入破产程序后，会有专门的管理人来接管公司。农民工要及时向管理人申报自己的工资债权。申报时，要准备好能证明自己在该公司工作以及工资数额的相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。管理人会对申报的债权进行审查和确认。如果对管理人确认的工资债权有异议，农民工可以向人民法院提起诉讼来维护自己的权益。

此外，为了保障农民工的合法权益，国家也出台了一系列政策。例如《保障农民工工资支付条例》，该条例对农民工工资支付的各个环节都做了详细规定。即使公司破产，也会按照相关规定优先保障农民工工资的支付。所以，农民工遇到劳务公司破产这种情况，不要慌张，要通过合法途径积极维护自己的权益。