劳务公司破产时如何进行清算赔偿？

当劳务公司破产时，清算赔偿是一个法定的程序，需要严格按照相关法律规定来执行。首先，要明确几个关键概念。破产清算是指公司因不能清偿到期债务，由法院宣告破产后，对公司的财产进行清理、估价、处理和分配的过程。在这个过程中，会有专门的清算组来负责各项事务。

根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，法院裁定受理破产申请后，会同时指定管理人，由管理人接管公司财产、印章和账簿、文书等资料，调查公司财产状况，制作财产状况报告。

关于赔偿顺序，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：第一，破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这意味着，像员工的工资、社保费用以及相应的经济补偿金会优先得到清偿。第二，破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。第三，普通破产债权。

对于员工来说，经济补偿金的计算依据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

所以，当劳务公司破产时，员工不用过于担心自己的权益。按照法律规定的程序和赔偿顺序，员工的工资、社保和经济补偿等权益会得到相应的保障。