question-icon 公司申请破产欠工人工资怎么办?

我在一家公司上班,现在公司申请破产了,还欠着我好几个月工资没发。我也不知道该怎么把工资要回来,想了解下遇到这种情况,法律上是怎么规定的,我该通过什么途径去解决这个问题呢?
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  • #破产欠薪
answer-icon 共1位律师解答

当公司申请破产且拖欠工人工资时,工人的工资是受到法律保护的。首先,我们来了解一下破产和破产财产分配顺序的概念。破产指的是当公司不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力时,依照法律规定清理债务的程序。 在破产程序中,工资的清偿有明确的法律规定。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。这意味着工人的工资是处于优先受偿的地位。 对于工人来说,当遇到公司破产欠薪的情况,应及时采取行动。第一步,要进行债权申报。在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权,申报时需书面说明债权的数额和有无财产担保,并提交有关证据。如果是连带债权人,可以由其中一人代表全体连带债权人申报债权,也可以共同申报债权。 第二步,如果对管理人公示的工资等债权清单有异议,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,可以向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。 此外,工人还可以向当地的劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门有权对企业的工资支付情况进行监督检查,他们会根据实际情况采取相应的措施,帮助工人解决工资拖欠问题。同时,也可以通过劳动仲裁的方式来解决纠纷。劳动仲裁是一种相对简便快捷的争议解决途径,工人可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求公司支付拖欠的工资。如果对仲裁结果不满意,还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

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