question-icon 公司破产拖欠工资该怎么办?

我所在的公司破产了,现在还拖欠着我们员工的工资。我很担心这工资要不回来,想问问遇到这种情况,从法律层面来说,我们应该怎么做才能要回被拖欠的工资呢?
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  • #破产欠薪
answer-icon 共1位律师解答

当公司破产且拖欠工资时,员工可以通过以下步骤维护自身权益。首先,我们要了解一些关键的法律概念。公司破产是指公司因不能清偿到期债务,无力继续经营,由法院宣告停止营业,进行债权债务清理的状态。工资则是员工付出劳动后应得的报酬。 依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这意味着员工的工资在破产财产清偿顺序中是比较优先的。 员工可以采取以下行动。第一步,确认劳动关系。员工需要收集能够证明自己与公司存在劳动关系的证据,比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。这些证据可以帮助员工证明自己为公司提供了劳动,有权获得相应的工资。 第二步,进行债权申报。在公司进入破产程序后,法院会指定管理人。员工要及时向管理人申报自己的工资债权。申报时要提供详细的工资数额、工作时间等信息,以便管理人进行核实。 第三步,如果对管理人确认的工资债权有异议,可以向管理人提出。如果与管理人无法协商解决,可以向受理破产申请的人民法院提起诉讼,通过法律途径来确定自己的工资债权。 第四步,等待破产财产分配。一旦法院确定了破产财产分配方案,员工的工资债权将按照法定顺序从破产财产中得到清偿。总之,员工在遇到公司破产拖欠工资的情况时,要及时、合理地运用法律武器来维护自己的合法权益。

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