在美容院工作老板不发工资该怎么办？

当遇到在美容院工作老板不发工资的情况时，以下是一些可以采取的措施和对应的法律依据。首先，你可以与老板进行协商解决。直接和老板沟通，了解不发工资的原因，并要求其及时支付工资。这是最直接且成本较低的解决方式。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这明确了老板按时支付工资是其法定义务。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以准备好相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，向当地的劳动监察大队投诉。劳动监察部门会对美容院进行调查，如果发现老板确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付工资。依据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。

你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。如果仲裁结果支持你的请求，而老板仍然不履行，你可以向法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。这为你通过劳动仲裁解决工资纠纷提供了法律依据。

最后，如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理，并作出判决。法院的判决具有强制执行力，如果老板不履行判决，你可以通过法院的执行程序来实现自己的权益。总之，当你的工资权益受到侵害时，要及时采取合法有效的措施来维护自己的权益。