打工时遇到老板赖账该怎么办？

当打工时遇到老板赖账，也就是老板拖欠工资的情况，劳动者可以通过多种合法途径来维护自己的权益。

首先，我们需要明确工资的概念。工资是劳动者付出劳动后，用人单位按照法律规定和劳动合同约定支付给劳动者的报酬。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就从法律层面保障了劳动者获取劳动报酬的权利。

遇到老板赖账，劳动者可以先尝试与老板进行协商。心平气和地和老板沟通，了解他赖账的原因，要求他按照约定支付工资。在协商过程中，要注意保留相关的证据，比如聊天记录、通话录音等。

如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。劳动者可以向他们提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

此外，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要在规定的时间内提出，一般是自知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。

如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决。在整个维权过程中，劳动者要保持冷静，依法依规维护自己的权益。