老板拖欠工资去他家该怎么办？

当遇到老板拖欠工资的情况，不少劳动者可能会选择去老板家中追讨。下面为您详细分析去老板家要工资的可行做法以及相关法律依据。

首先，我们要明确老板拖欠工资这种行为本身是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当劳动者遭遇工资拖欠时，有权维护自己的合法权益。

如果决定去老板家追讨工资，一定要采取合法、合理的方式。在沟通时，要保持冷静和理智，以协商的态度与老板交流，明确表达自己的诉求，要求老板支付拖欠的工资。例如，可以准备好相关的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这些能证明你与老板之间存在劳动关系以及工资数额等情况。通过理性沟通，有可能促使老板认识到自己的错误，从而支付工资。

然而，如果去老板家后，老板仍然拒绝支付工资，不要采取过激行为。一些不理智的举动，比如在老板家大吵大闹、限制老板人身自由、损坏老板家中财物等，可能会给自己带来法律风险。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十条规定，非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。所以，即便在维权过程中，也不能触犯法律红线。

除了去老板家协商外，还有其他合法途径可以解决工资拖欠问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。也就是说，劳动者可以向劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序来解决纠纷；如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。

总之，当老板拖欠工资时，去老板家追讨工资是一种途径，但要注意方式方法，依法维权。如果遇到复杂情况，建议及时咨询专业的法律人士，以更好地维护自己的合法权益。