工地受伤老板不给医药费该怎么办？

当在工地受伤老板却不给医药费时，我们可以通过多种途径来维护自己的合法权益。首先，我们要明白，在工作过程中受伤，老板是有责任承担相应费用的，这是基于劳动关系以及劳动者因工作受伤应享有的权益。

从法律依据来看，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。在工地工作受伤，通常就符合这一规定。一旦被认定为工伤，劳动者就有权享受工伤保险待遇，其中就包括医疗费用的支付。

遇到老板不给医药费的情况，第一步要做的是收集证据。这包括能证明你和老板存在劳动关系的证据，像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等；还有能证明你是在工地受伤的证据，比如现场的证人证言、医院的诊断证明、病历等。这些证据是后续维权的关键。

接下来，可以与老板进行协商。心平气和地跟老板说明情况，依据法律规定向他提出支付医药费的要求，并表明如果不支付，你会采取进一步的法律措施。很多时候，老板可能是因为一些误解或者想拖延时间而不给医药费，通过协商也许能解决问题。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督和处理劳动纠纷的政府部门，他们有权对老板的违法行为进行调查和处理。你可以向他们提交你收集的证据，详细说明情况，他们会根据实际情况进行处理。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种比较常见的解决劳动纠纷的方式。你需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果仲裁结果支持你的诉求，老板就必须按照裁决支付医药费。

如果对仲裁结果不满意，或者老板仍然不履行仲裁裁决，你还可以向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行全面审理，作出最终判决。一旦判决生效，老板如果还不支付医药费，你可以通过法院的强制执行程序，强制老板支付。

总之，在工地受伤老板不给医药费时，不要慌张，要冷静地按照法律规定的程序来维护自己的权益。