干了半个月不想干了老板不想给工资该怎么办？

当遇到干了半个月不想干了，老板却不想给工资的情况时，劳动者可以通过多种合法途径来维护自己的权益。

首先，我们需要明确，劳动者付出了劳动，就有获得相应报酬的权利。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也指出，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使工作时间只有半个月，只要劳动者提供了正常劳动，老板就没有理由拒绝支付工资。

如果遇到老板不想给工资的情况，劳动者可以先尝试与老板进行协商。在协商时，要注意保留相关证据，比如工作证、考勤记录、聊天记录等，这些证据可以证明你在该单位工作过以及工作的时长。与老板心平气和地沟通，说明自己的情况和依据法律应得工资的事实，争取和平解决问题。

如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。劳动者可以拨打当地的劳动监察投诉电话，或者到劳动监察部门的办公地点进行投诉。投诉时要详细说明自己的情况，提供之前保留的证据。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，如果查证属实，会责令用人单位支付工资。

除了向劳动监察部门投诉，劳动者还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。劳动者需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，听取双方的陈述和辩论，然后作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

总之，当老板不想支付工资时，劳动者要保持冷静，通过合法途径维护自己的权益。不要采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。