想辞职公司老板不同意怎么办？

当员工想辞职而公司老板不同意时，我们可以依据相关法律规定来解决这个问题。首先，我们要明确劳动者的辞职权。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，劳动者享有法定的辞职权利，只要按照规定的程序和时间提出辞职，无需用人单位同意。

具体来说，如果处于试用期，只需提前三天通知公司即可。这里的通知，最好采用书面形式，比如写一份辞职申请，通过电子邮件、邮寄等方式送达给公司相关负责人，并保留好送达的证据。这样做是为了避免后续可能出现的纠纷，证明自己已经按照法律规定履行了通知义务。

而如果已经过了试用期，就需要提前三十天以书面形式通知公司。书面通知的内容要明确表达自己辞职的意愿和离职的时间。在这三十天内，劳动者仍然需要按照公司的规定正常工作，履行自己的工作职责。三十天期满后，无论公司是否同意，劳动者都可以离职。

如果公司以老板不同意为由，拒绝劳动者离职或者克扣工资等，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。可以先与公司进行协商，说明自己是按照法律规定辞职的，要求公司办理离职手续并支付应得的工资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会根据相关法律法规对公司进行调查和处理。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁来解决纠纷。仲裁结果具有法律效力，如果公司不执行仲裁裁决，劳动者还可以向法院申请强制执行。

总之，劳动者在辞职过程中要了解自己的权利和义务，按照法律规定的程序进行操作，遇到问题时要及时通过合法途径解决。