剧组拖欠演员工资该怎么办？

当剧组拖欠演员工资时，演员可以通过多种途径维护自己的合法权益。首先，我们要明确，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，剧组拖欠工资的行为是违反法律规定的。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这为演员维护自身权益提供了坚实的法律依据。

遇到这种情况，演员可以先尝试与剧组进行协商解决。这是最为直接和简便的方式。演员可以与剧组的负责人面对面沟通，了解拖欠工资的原因，并且明确表达自己要求支付工资的诉求。在协商过程中，要注意保留相关的聊天记录、通话录音等证据，以备后续可能的需要。

如果协商不成，演员可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。演员可以向他们提供自己与剧组签订的合同、工作记录、工资约定等相关证据，劳动监察部门会根据这些信息对剧组进行调查。一旦查实剧组存在拖欠工资的违法行为，劳动监察部门会责令剧组限期支付工资。根据《劳动保障监察条例》的相关规定，用人单位逾期不支付的，劳动监察部门可以责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

除了向劳动监察部门投诉外，演员还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。演员需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书以及相关的证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，听取双方的陈述和辩论，并根据事实和法律作出裁决。如果演员对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

在整个维权过程中，演员一定要注意收集和保存好相关的证据。这些证据包括但不限于与剧组签订的合同、工作考勤记录、工资条、聊天记录、通话录音等。这些证据将对演员维护自己的合法权益起到至关重要的作用。总之，演员在遇到剧组拖欠工资的情况时，要勇敢地拿起法律武器，通过合法的途径来维护自己的权益。