公司总经理被留置该怎么办？
我们公司总经理被留置了，我有点慌。也不知道这是怎么回事，想了解在这种情况下 公司要做些什么，需不需要采取什么措施来应对，还有总经理之后的工作安排又该怎么处理，希望懂法律的朋友给点建议。
张凯执业律师
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当公司总经理被留置时，首先要了解留置的概念。留置是监察机关对涉嫌严重职务违法或者职务犯罪的被调查人，在特定情况下采取的一项限制人身自由的调查措施。这一措施依据《中华人民共和国监察法》而设立，该法规定，被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪，监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据，仍有重要问题需要进一步调查，并有涉及案情重大、复杂等情形的，经监察机关依法审批，可以将其留置在特定场所。
公司方面，在总经理被留置后，应当积极配合监察机关的工作。这是因为根据法律规定，任何单位和个人都有义务配合监察机关依法开展的调查工作。如果公司拒绝配合，可能会面临相应的法律责任。比如，《中华人民共和国监察法》规定，有关单位拒不执行监察机关作出的处理决定，或者无正当理由拒不采纳监察建议的，由其主管部门、上级机关责令改正，对单位给予通报批评；对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予处理。
同时，公司需要考虑内部的工作安排。可以根据公司章程和相关管理制度，指定临时负责人来处理公司的日常事务，以确保公司的正常运营不受太大影响。这既能保证公司业务的连续性，也能维护公司员工和其他相关方的利益。
对于总经理的职位，在留置期间，公司可以根据具体情况，按照法定程序进行调整。但要注意的是，在最终的调查结果出来之前，不宜轻易做出永久性的职位变动决定 ，以免后续出现不必要的法律纠纷。