自愿与学校签了三方协议之后突然离职，学校开除我，学校这样做违法吗

首先要明确三方协议的性质，三方协议是毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。

关于学校开除是否违法，需要看具体情况。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

如果学校有明确且合理的规章制度，并且你突然离职的行为严重违反了这些规章制度，给学校造成了重大损害等符合上述法律规定的情形，那么学校开除你可能不违法。但如果学校没有合理依据，随意以你突然离职为由开除你，那么学校的做法可能是违法的。

同时要注意，虽然三方协议有一定约束力，但它和劳动合同有所不同。三方协议主要是为了学校统计就业情况等，内容不像劳动合同那样全面规定劳动权利义务。

如果认为学校开除行为违法，你可以和学校进行沟通协商，说明情况。要是协商不成，还可以向教育主管部门反映，或者通过法律途径如申请劳动仲裁等维护自己的权益。

相关概念：

三方协议：是毕业生、用人单位、学校三方签订的关于毕业生就业工作权利义务的书面协议。

劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议 。