question-icon 自愿与学校签了三方协议之后突然离职,学校开除我,学校这样做违法吗

我之前和学校签了三方协议,后来因为一些个人原因突然就离职了。现在学校说要开除我,我心里特别慌,也很疑惑。我想知道学校这种做法在法律上到底合不合理呀?就想具体了解下学校有没有权利因为这个开除我。
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首先要明确三方协议的性质,三方协议是毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。 关于学校开除是否违法,需要看具体情况。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。 如果学校有明确且合理的规章制度,并且你突然离职的行为严重违反了这些规章制度,给学校造成了重大损害等符合上述法律规定的情形,那么学校开除你可能不违法。但如果学校没有合理依据,随意以你突然离职为由开除你,那么学校的做法可能是违法的。 同时要注意,虽然三方协议有一定约束力,但它和劳动合同有所不同。三方协议主要是为了学校统计就业情况等,内容不像劳动合同那样全面规定劳动权利义务。 如果认为学校开除行为违法,你可以和学校进行沟通协商,说明情况。要是协商不成,还可以向教育主管部门反映,或者通过法律途径如申请劳动仲裁等维护自己的权益。 相关概念: 三方协议:是毕业生、用人单位、学校三方签订的关于毕业生就业工作权利义务的书面协议。 劳动合同:是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议 。

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