公司败诉破产了该怎么办？

当公司败诉破产时，需要按照一系列法定程序来处理相关事宜。首先要明白破产的概念，简单来说，破产就是公司资不抵债，无法偿还到期债务时，通过法律程序来清理债务和分配资产。

依据《中华人民共和国企业破产法》，公司败诉后如果符合破产条件，债权人或者债务人可以向人民法院提出破产申请。法院受理破产申请后，会指定管理人。管理人的职责重大，他要接管公司的财产、印章和账簿、文书等资料，调查公司财产状况，制作财产状况报告，决定公司的内部管理事务，决定公司的日常开支和其他必要开支等。

在债务处理方面，进入破产程序后，会对公司的债务进行全面清理和确认。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：一是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；二是破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；三是普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

对于公司的资产，管理人会进行变价出售。变价出售破产财产应当通过拍卖进行，但债权人会议另有决议的除外。如果公司有一些特殊资产，比如知识产权等，也会根据其价值进行合理处置。

员工权益保障方面，公司破产时，员工有权获得相应的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。