合同到期公司不让走怎么办？

当面临合同到期公司却不让走的情况，以下从法律概念、依据以及应对办法等方面为你详细解答。 首先，合同到期意味着双方原本约定的权利和义务履行完毕。简单来说，就好比你和别人约好一起做一件事，规定好了时间，时间到了，这件事的约定就结束了。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。这表明，一旦合同到期，从法律层面上，劳动关系原则上就自然结束了。 要是合同到期公司不让走，这其实侵犯了劳动者的自主择业权。自主择业权就是劳动者可以自由选择自己想要从事的工作，不受他人非法干涉。公司这种行为就像是强行拉住你，不让你去做自己想做的事。 面对这种情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益。第一步，和公司进行友好沟通。用平和的语气向公司说明，根据法律规定，合同到期后你有权利选择离开。比如你可以说：“根据劳动合同法，咱们的合同到期了，我想按照规定正常离职。” 如果沟通没有效果，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门就像是劳动者权益的“保护神”，他们会对公司的违法行为进行调查和处理。你需要准备好相关的证据，像劳动合同、工资条等，这些东西能证明你和公司存在过劳动关系以及合同的期限。 要是投诉后问题还是没有解决，你还能申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种比较正式的解决劳动纠纷的方式。你要向仲裁机构提交仲裁申请书和相关证据，仲裁机构会根据事实和法律作出裁决。如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。 总之，合同到期后你有权利自由选择去留，公司无权强行阻拦。遇到问题时，要勇敢地运用法律武器来保护自己。