公司倒闭不赔钱该怎么办？

当公司倒闭却不赔钱时，我们可以通过多种途径来维护自身权益。首先，得明白这里涉及的赔偿通常指的是经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。而该法第四十六条明确，在此情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算方式在第四十七条有规定，是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。遇到公司倒闭不赔钱的情况，我们可以采取以下步骤。第一步，尝试与公司进行协商。心平气和地和公司相关负责人沟通，说明法律规定以及自身应得的赔偿，看能否达成一致。第二步，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查，他们会根据实际情况要求公司依法支付赔偿。第三步，还可以申请劳动仲裁。向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。若对仲裁结果不满意，最后还能向人民法院提起诉讼，通过司法途径来解决问题。总之，劳动者要积极主动地运用法律武器，维护自己的合法权益。