question-icon 工伤愈后公司不安排上班该怎么办?

我工伤已经痊愈了,向公司表示可以正常上班,但公司就是不给我安排工作,我担心这样会影响我的收入和职业发展。我想知道这种情况下我具体有哪些合法的应对方法,以及相关的法律是怎么规定的?
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answer-icon 共1位律师解答

当遇到工伤愈后公司不安排上班这种情况,可参考以下应对方法: 首先,与公司进行友好协商。尝试和公司相关负责人沟通,清晰、诚恳地表达自己已经痊愈,具备继续工作的能力,希望公司能合理安排工作岗位。通过友好协商,也许能找到双方都满意的解决方案。 其次,进行劳动能力鉴定和伤残等级鉴定。这是很重要的一步,通过专业的鉴定来证明自己的身体状况能够从事相关岗位的工作。在拿到鉴定结果后,向公司提出上岗申请,明确表示自己有能力且愿意回到工作岗位。 如果公司仍然拒不安排工作,那么可以申请劳动争议仲裁。依据我国《工伤保险条例》相关规定,劳动者工伤治疗结束后可以继续上班。公司不安排工作的行为侵犯了劳动者的合法权益。另外,根据法律规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的,用人单位负主要举证责任。在仲裁过程中,劳动者要准备好相关的证据,如工伤认定材料、医疗诊断证明、劳动能力鉴定结果等,以维护自己的合法权益。 总之,劳动者在工伤愈后有权回到原岗位工作,公司无故不安排上班是不合理且不合法的,劳动者要通过合法途径来保障自己的权益。

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